2008-09-23 [北京]80后员工职场态度

所谓“80后”，就是80年代出生的人，这些人往往是独生子女，娇生惯养、个性鲜明。他们在90清洗公司年代长大，是21世纪第一批大学生，头脑中闪烁的是随着社会发展的变迁。在生活上他们小时候大多有过物质贫乏经历，长大却受着西方文化生活的冲击。
    
【七嘴八舌】
    
好高骛远，不负责任
    
    新招来的80后女孩，虽然对领导、同事很会讨好，但对布置的工作却经常拖拉。安排她在3天内做一份“员工入职流程表”，结果她每天上班时都是忙着上网泡论坛，或者拉着同事闲聊，5天后才“交卷”，而且这份流程表连结构都有管道清洗 错。面对领导的质疑，竟然丝毫没觉得自己有何不妥。
    
    ——张茜（70后，人力资源部主管）
    
    80后大学生“眼高手低”，尤其是过去在学校里表现出色的人，进入职场更难沉下心来做事,认为没有展示自己的机会。另外，很多新来大学生会在工作不到三个月的时空调清洗 间内辞职，他们迫不及待地去找收入更高、更有挑战性的工作，但往往忽略了个人能力的培养。
    
    ——宋瑶瑶（70后，部门主管）
    
其实你不懂我的心
    
    80后没什么年龄优势，只不过成长的环境和经历更具特殊性，经历的社会形态和变化跨 中央空调清洗 度更大。我们面临了人口高峰，入学时还很稀缺的职业到毕业时已经成了供大于求的职业，而且独生子女政策让我们有时候很孤独，这造成了很多80后不成熟、性格变化较大的现状。80后的精神压力比任何一个年代的人都要大，他们心气很高，但现实往往让梦想破灭。
    
    ——红楼（80后，媒体推广人）
    
    若要在“生活与事业平衡”和“职业经理人”之间做选择，我会不加思索地选“生活与事业平 锅炉清洗衡”。工作的时候，不要想其他的事，要全身心投入。回到家，就不要想工作的事。
    
    ——竺莉(80后，海归)
    
理解的声音
    
    80后尽管穿着职业装，在面试时一样地拘谨而有礼貌，在工作中一样努力地表现着专业和认真，脑子里不外乎也充斥着升职加薪的念头，必要时，他们对领导化学清洗的吹捧力度也决不会比前辈逊色。
    
    ——吴克铭（60后，CEO）
    
【专家解读】
    
    中智德慧职业发展中心管理专家：
    
    可爱、率真、独立、随心所欲，或者浮躁、张狂、叛逆、没有责任感……这群人被贴上了时代标签走入社会。80后职场人有自己独特的职业观，也反映出有别于他们父辈的职场人生。
    风管清洗     管理者代表多认为，80后应该对企业多些忠诚和责任感，不能有了经验和资历后就立刻跳槽；但80后职场人的说法却是，只有做到对自己负责，才能对社会负责，在年轻时多些想法没什么不好。似乎职场管理层被这群新人搅成了一锅粥。
    
    实际情况是，无论在社会上的话语权，还是在企业内部的决定管理资格上，80后的立足空间都很中央空调有限，因为论经验，论资历，他们都无法与父辈们相比。企业在用人的时候，看重的是能否为企业带来收益，而不在乎年龄。可见，传统职场管理与80后员工之间的冲突，只需找到平衡点就可以逐渐从混乱走向和谐。
    
    值得关注的是，“工作是为了更好的生活”已经成为80后日趋明显的思维倾向。全球雇主品牌咨询公司Universum的调查显示，2007年有50.6%的中国大学毕业生把“生活与事业平衡”作为职业目标，比去年增加了近10%。但80后绝非 条形码打印机 贪图享受的一代，在他们身上闪动着较之以往代际人群更为强烈的成功欲望，只是他们会更加喜欢人性化管理的公司，这对于以“老板本位”为核心的中国企业管理方式来讲，是巨大的危机，而对于以人性化管理见长的公司来讲，则是把握未来人才竞争力的机遇。
    
80后员工管理法门
    
    80后员工是乐于沟通 条码打印机 清洗的一代人，企业管理者应当注意他们习惯的表达和沟通方式，适时转换沟通策略。
    
    80后员工不迷信权威，且有着浓厚的参与意识，公司管理者应该尽可能地为他们提供淡化层级观念的团队架构。
    
    80后员工追求结肠炎 肠炎 工作与生活的平衡、追求感兴趣的生活和工作方式，通畅、融洽的工作环境将大大鼓舞80后员工的士气。
    
    80后员工追求快速成功的特质留走于两极之间，获得及时的激励肯定，就能极大地点燃他们的工作积极性；得不到预期的关注，就马上一泻千里，转而寻求其他的步进电机 兴奋点。
    
    80员工有强烈的竞争意识和上进心，他们比以往的前辈更加珍视职业发展道路的规划。职场条码机新人频繁跳槽的重要原因均与迫切希望修正职业道路的心理有关。公司的人力资源部门需要开始为“80后”制订更为详尽的培训计划和有效的激励政策，才能保住80后人才。

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2008-09-23 [北京]试用期，必须跨过的那些坎

当下正是大学生面临毕业的关口，不少人处于直面企业试用期的状态。《劳动合同法》将试用期的最长期限定为6个月。试用期，对于职场人来说，是道必须跨过的坎房产纠纷 ，而跨越得是否漂亮将直接导致你最后的去留。怎样做才能将“试用”的草帽脱去,戴上“正式”的头盔？
    
    前程无忧近日针对试用期生存状态问题在网上开展了调查。
    
第一道坎：试用期维权
    
    1  试用期的期限：《劳动合同法》第十九条规定，“劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动纠纷 ，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
    
    调查中，92%的受访者都合同纠纷 表示，所在企业约定的试用期不超过6个月；试用期超过6个月的有6%，还有2%的求职者说“没有试用期”。
    
    专家建议：关于试用期问题，最好将条款都写明在劳动合同内。
    
    2  试用期的工资：《劳动合同法》第二十条规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人糖尿病足单位所在地的最低工资标准。”
    
    专家建议：如果遇到公司在试用期内的薪资结构是“底薪+提成”，那薪资的规定最起码有一点可以保证，就是底薪薪资不得低于当地最低工资标准。
    
    3  试用期离职的补偿金：《劳动合同法》第二十一条规定，“在试用期中，除有证据证明劳动者不 波纹填料 丝网除雾器符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”
    
    专家建议：企业若没有向求职者明确公示求职者所在岗位存在着哪些情况或条件符合解除合约的未录用条件，则不能以“不符合条件”为由随意解除合同。若企 除雾器 业违反相关规定，求职者可携相关有效的证据至有关部门进行申诉，并获得补偿金。
    
第二道坎：试用期潜规则
    
    针对试用期新人的潜规则，都是老员工私下认可的行为约束。
    
    调查显示，大家公认的试用期潜规则“七宗罪”是“不安排实质工作，尽打杂”“无理由加班”“没有话语权”“新人背黑锅”“老员工倚老卖老”“长时间坐冷板凳”和“被同事疏远排挤”。
    
    ■见招拆招：
    
    不要小瞧“打杂”——气液过滤网 丝网除沫器不要小看这些杂事，其实是大伙暗中观察你今后是否好合作、好相处的途径之一，而这些杂事最能直接反映出你是否踏实、仔细和耐心。
    
    受到排挤不可怕——先反省自己是不是有做得不妥之处，不妨直接去问对方或者是周边的人，至少别人可以看到你解决问题的诚意；第二步，就是仔细观察这个团队中的“意见领袖”；找到原因、找到对象之后，第三步就是去寻求和解，多制造一些工作之外的场合进行沟通。
    
第三道坎：试用期陋习
    
    要在试用期内受人欢迎，除了爱岗敬业之外，还要懂得自律。你的一切举动都会影响人们对你的评价，在你的试用期里被打下烙印。
    
    在调查中，我们发现，“打小报告”、“不懂职场礼仪”、“对同事过于热情”、“工作过于积极主动”、“沟通无反馈”都成为老员工们竞相指责的试用期陋习。
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    ■案例：小钱来公司快一个月了，她每天上午发很多有趣的邮件给周围同事，下午则请大家喝奶茶吃点心，三天两头这样，同事们有点接受不了。清水模板 
    
    ■分析：新人在试用期里，一定要把握好人际关系这个度，和同事之间从陌生到熟悉是循序渐进的，切房地产律师 不可急于求成。
    
    试用期就是企业与求职者之间的一个双向选择的过程。求职者一方面要尽力地表现自己并寻求认同，获得满意的工作；一方面要对企业进行一个自我的观察与考核，看企业文化及各方面是否适合自己。

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2008-07-03 [北京]失恋不等于失败

1.失去认认真真的第一次爱后，美术高考培训 男人可能不会再那样对女孩子真正好了，没有心劲，没有激情，没有对浪漫爱情的信仰了！有些事，一辈子只有一次！
   2.受了伤的孩子，长大了会伤人，所以，美术高考  请不要轻易地伤害一个人，因为，你可能会改变一个人的一辈子！

   3.爱情就像手上的血泡，第空气净化机结果出了血泡，后来血泡破了，很痛很痛。慢慢地，血泡就成了手茧，没有感觉了，你的心也就麻木了！

   4.谈恋爱就像长跑，你刚开始没有经验， 猛冲，到后面当然没有体力了！人生匆匆数十载，如果未曾失恋过，可真遗憾。因为失恋是令人成长的捷径，美术高考 无论好友日夜轮流照料 空气净化器  抽湿机 一次的爱情你全身投入，空气净化机 也好，心病还需心药医，复原的还是要靠自己！

   5.失恋之所以会痛得如此厉害，主因是恨自己为什么那么失败？但失恋不等于失败，工业除湿机刚失去的只是一段恋情，而不该是你的自尊和自信，失恋与你个人好坏无关！

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   9.女人在一次次的美术高考培训 恋爱中知道男人是什么，男人在一次次恋爱中知道女人要什么！

   10.也许每个人的一生中都会爱上一个或几个人，但无论你有过多少次恋爱经验，当你听到“爱”这个字时，你第一时间想起的那个人，一定是你生命中最初的真爱！

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2008-07-03 [北京]分手了就别再纠缠

一、不要问她为什么会分手？既然已经分手， 英语培训 一切已经没有机会挽回，就不要再问为什么，会更加觉得离开你是对的，为什么？因为你很可怜。

　　二、不要问她还有没有机会可以破镜重圆？煤气发生炉 那只会给你更深的伤害。

　　三、不要问还记不记得曾经的快乐时光？北京安装卫星天线 如果已经离开你，就是因为她已经忘却了曾经的时光，即使记起也是在分手后很久的事，而绝不会是分手时。 过流保护器 温控器 

　　四、不要问我哪里比不上他？她会说他的确比你好，虽然她可能会后悔，但绝不是在分手时。 恒温恒湿试验箱 

　　五、不要问曾经说过的话为什么就成为了儿戏？因为山盟海誓本来就是成年人的儿戏。振动试验台　　六、不要问十年以后的分手纪念日我们可不可以见上一面？她会笑你只会说将来，而不懂得把握曾经拥有的东西，还会说就是因为你给的承诺太多， 高低温试验箱所以才离开你。

　　七、不要问为什么自己能够拒绝别个女孩的诱惑苦苦坚持真爱 北京安装卫星电视，而她却不能？她会说她更喜欢现实点的东西，你也该知道什么叫现实点的东西。

　　八、不要问她为什么抛弃当初共同的理想？ 安装卫星天线  她会说理想本来就是很虚无。

　　九、不要问还可不可以做个朋友？安装卫星电视 那都是自欺欺人的话语，你的心已经被剧烈的割伤，何必还要掩饰什么，谁都知道你们不可能再成为普通朋友，不要抱有什么幻想了。

　　十、不要问在她心里你占据着什么样的位子？ 过流保护器 温控器 她会说她会把那份爱珍藏在内心的最深处，说白了，就是再也不愿翻开的记忆，不是吗?

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